kierownik Butiku Cyrkularnego | Warszawa

Z myślą o kliencie, który lubi zakupy w second handach, ale i takim, który odwiedza galerie handlowe - marka Ubrania Do Oddania otwiera kolejne Butiki Cyrkularne i rekrutuje nowe osoby do zespołu! 

Butiki Cyrkularne to projekty pop up store, które znajdują się już w takich miejscach jak Galeria Katowicka czy Wroclavia. W każdym z takich miejsc sprzedawane są ubrania i dodatki zebrane z polskiego rynku poprzez portal UbraniaDoOddania.pl. Co więcej, oprócz unikatowych zakupów i modowych porad, oferujemy klientowi udział w cyklicznych warsztatach i panelach dyskusyjnych skupionych wokół idei drugiego obiegu i ekologii.

Podoba Ci się idea naszych butików? Chcesz dołączyć do zespołu?

 

Aplikuj, jeżeli:

  • szukasz pracy w pełnym wymiarze godzin
  • masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem 

  • znasz wskaźniki, a terminy konwersja i średni koszyk nie są Ci obce

  • masz minimum 2 lata doświadczenia w pracy w sklepie z odzieżą na stanowisku kierowniczym (warunek konieczny)

  • rozumiesz jaka jest wartość ubrań z drugiej ręki i znane są Ci pojęcia takie jak obieg zamknięty czy moda cyrkularna

  • jesteś otwart_, komunikatywn_ i dobrze zorganizowan_

  • znasz język angielski w stopniu komunikatywnym

 

Oferujemy:

  • pracę z zaangażowanym i doświadczonym zespole

  • umowę zlecenie na okres próbny (1 miesiąc)

  • umowę o pracę po okresie próbnym

  • wynagrodzenie na okres próbny 4000 zł netto, po okresie próbnym podstawa + % od sprzedaży

  • szkolenie i kompleksowe wdrożenie

  • pracę w firmie odpowiedzialnej społecznie

  • pracę w prężenie rozwijającej się branży 

 

Aplikuj teraz

 

Wyślij zgłoszenie na adres: praca@nsg.eco

W treści maila uwzględnij: informacje o sobie oraz CV z aktualnym numerem telefonu

W tytule napisz: kierownik Butiku Cyrkularnego - [miasto]


Prosimy o dołączenie klauzuli: ,,Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez New Solutions Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Prosta 70, 00-838 Warszawa, moich danych osobowych zawartych w niniejszym CV dla potrzeb procesu rekrutacji."